1.0Paul van den Brulehttps://truemorrow.nladminhttps://truemorrow.nl/?author=1rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="JVQZls7JEK"><a href="https://truemorrow.nl/">Home</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://truemorrow.nl/?embed=true#?secret=JVQZls7JEK" width="600" height="338" title="“Home” — Paul van den Brule" data-secret="JVQZls7JEK" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://truemorrow.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Paul van den Brule | Systemisch coach voor mensen, teams en organisaties Soms gaat het niet om de vraag waarom een probleem niet opgelost wordt,maar wat maakt dat het telkens opnieuw terugkomt. In werk en leven lopen mensen, teams en organisaties vaak vast in patronen die zich blijven herhalen. Je belandt telkens in vergelijkbaar gedoe. Of je merkt dat je, ondanks ervaring en reflectie, niet volledig tot je recht komt. Dat ligt zelden aan inzet of intentie.Vaak speelt er iets onder de oppervlakte. Vanuit een systemisch perspectief maak ik zichtbaar wat daar meespeelt.Zodat er beweging ontstaat waar het vastzit. Herken je dit? Je komt steeds in hetzelfde gedoe terecht Je neemt verantwoordelijkheid die eigenlijk niet van jou is Je weet veel, maar het verandert weinig Je voelt dat het anders moet, maar komt er niet doorheen In je team blijft hetzelfde patroon terugkomen Dan speelt er vaak iets onder de oppervlakte Het ligt meestal niet aan jou Niet aan je inzet. Niet aan je intentie. En vaak ook niet aan je capaciteiten. Wat wél meespeelt, zijn patronen die je niet direct ziet maar die wel bepalen wat er gebeurt. Wat systemisch werken doet Systemisch werken maakt zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt. Waarom iets steeds terugkomt. En wat er nodig is om daar beweging in te krijgen. Geen truc. Geen snelle oplossing. Maar inzicht dat echt iets verandert. Systemisch werk kun je vergelijken met een netwerk van paddenstoelen in een bos. Boven de grond zie je de paddenstoelen: het zichtbare gedrag bij jezelf, je team of organisatie. Maar onder de grond loopt een fijnmazig netwerk van draden dat bepaalt hoe ze groeien. Dat netwerk is onzichtbaar, maar heeft grote invloed. Ik help om de systemische logica te begrijpen en te zien hoe dat je dagelijks leven beïnvloedt. En hoe dat je raakt. Met opstellingen kunnen die verborgen verbanden zichtbaar worden en kijken we waar de beweging mogelijk is. Coaching Individuele coaching Als je voelt: het klopt niet meer zo. Je hebt al veel geprobeerd, maar blijft tegen hetzelfde aanlopen. De rek is uit de patronen die je ooit zo geholpen hebben. Of je voelt dat er iets niet klopt, iets ontbreekt. Je bent ervaren, reflectief en gewend om verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt al veel geprobeerd, gesprekken, reflectie, coaching, maar toch blijf je tegen hetzelfde aanlopen. Meer info Coaching voor teams en organisaties Als het blijft schuren en verandering niet landt, ondanks goede plannen en waar eerdere interventies onvoldoende effect hadden. Systemisch kijken helpt zichtbaar maken waarom het vastloopt en waar beweging mogelijk is, waar voor jullie het veranderpotentieel zit. Meer info Mensen werken met mij omdat ik: complexe patronen snel doorzie rust en scherpte combineer beweging breng waar het vastzit werk aan verandering die duurzaam is Het systemisch perspectief vormt daarin mijn fundament. Over mij Wat mensen zeggen: Ruby “ Vanaf het eerste moment voelde ik me gezien, gehoord en volledig op mijn gemak in het coachingstraject met Paul. Dat gaf mij de veiligheid om echt naar de kern te gaan. Op momenten waarop er voor mij emotioneel beladen thema’s naar boven kwamen, was Paul flexibel, betrokken en gaf hij precies de begeleiding die ik nodig had. Paul is iemand die niet alleen veel kennis heeft van zijn vak maar ook echt letterlijk en figuurlijk naast je staat tijdens het proces. Hij weet professionaliteit en warmte op de juiste manier te combineren. Zijn betrouwbaarheid en integriteit waardeer ik enorm. De coaching en praktische opdrachten hebben mij veel inzichten gegeven en geholpen patronen te doorbreken waar ik al lang mee rondliep. Ik kan Paul van harte aanbevelen aan iedereen die op een diepere laag wil groeien en helen. Ik ben hem ontzettend dankbaar.”https://truemorrow.nl/wp-content/uploads/2022/02/logo-7.png539128